Банный переулок 9
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Спортс" – одно из лидирующих медиа в России по количеству проданных и реализованных спецпроектов. Среди клиентов отдела продаж – крупнейшие бренды страны из разных отраслей и категорий.
Продакшеном спецпроектов в структуре компании занимается выделенный юнит – креативная студия «Сирена». Сейчас мы ищем аккаунт-менеджера для работы над проектами для ключевых клиентов. Вместе с тобой их созданием будут заниматься проджект-менеджеры, разработчики, редакторы, дизайнеры, а еще у «Сирены» есть свой отдел маркетинга.
С нами ты будешь:
- Вести полный цикл сопровождения спецпроектов – от продажи до финального отчета.
- Взаимодействовать с креативной студией и другими отделами компании: контролировать задачи, участвовать в брифингах и штурмах, траблшутить.
- Подготавливать коммерческие предложения, медиапланы, презентации.
- Вести day-to-day коммуникацию с клиентами, отрабатывать правки и возражения по проектам.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
- Релевантный опыт и понимание, как устроено современное digital-медиа.
- Представление о том, какие KPI есть у коммерческих брендов при запуске спецпроектов.
- Опыт работы в клиентском сервисе и желание развиваться в этом направлении.
- Перфекционизм с высоким уровнем грамотности – не пропустишь ни одной ошибки или опечатки.
- Будет плюсом, если ты ориентируешься в больших спортивных событиях и персоналиях.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
- ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
- Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
- Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
- Финальное интервью с руководителем отдела продаж, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
