Администратор

Обязанности:

• осуществляет документальное сопровождение, связанное с деятельностью отдела;
• принимает участие в осуществлении всего спектра закупок товаров и услуг, необходимых для обеспечения хозяйственной деятельности Учреждения;
• контролирует исполнение хозяйственных договоров, координирует деятельность подрядчиков и поставщиков, обеспечивает своевременность исполнения обязательств по заключенным договорам;
• изучает и анализирует информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их;
• принимает участие в осуществлении контроля за проведением подрядными организациями различных видов работ, в том числе текущего и капитального ремонта;
• другие обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Требования:

• высшее образование;
• не менее 1 года опыта работы в сфере административно-хозяйственной деятельности;
• опытный пользователь ПК;
• умение работать в программах ЕИС и АИС ГЗ будет являться преимуществом;
• прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследований), установленного законодательством Российской Федерации;
• прохождение обязательного психиатрического освидетельствования (при поступлении на работу);

• справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.

Условия:

• режим работы: с понедельника по четверг с 09:00 до 17:45, пятница с 09:00 до 16:30, перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 13:30. Выходные дни: суббота и воскресенье;
• возможны командировки на объекты Учреждения, находящиеся в Ленинградской области;
• ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней;
• оплата проезда для доставки корреспонденции по адресатам (при наличии такой необходимости);
• возможность повышения квалификации за счет работодателя не чаще чем 1 раз в 3 года при наличии финансирования.