Системный аналитик

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR. Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.

Обязанности

  • собирать требования вместе с владельцем продукта
  • совместно с командой проводить анализ будущей функциональности для выявления слабых мест и нереализуемых кейсов
  • проектировать интеграции с источниками данных и смежными сервисами и выставлять требования на доработку других систем
  • проверять доработки на соответствие требованиям, сопровождать тестирование и внедрение
  • разбирать сложные кейсы с прома и анализировать инциденты
  • поддерживать актуальность документации по проекту.

Требования

  • опыт работы системным аналитиком в области IT-разработки от 3-х лет
  • опыт описания пользовательских историй, сценариев взаимодействия, критериев приемки, требований к прототипам и дизайну (UI/UX)
  • знание модели жизненного цикла ПО и основных методологий управления разработкой
  • знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и визуализации (visio, draw.io, plantUML)
  • понимание клиент-серверной архитектуры и механизмов взаимодействия бэкенда и фронтенда, принципов интеграционного взаимодействия систем (REST/SOAP), микросервисной архитектуры и асинхронного взаимодействия через брокеры сообщений (kafka, rabbitmq)
  • опыт проектирования баз данных и написания комплексных запросов
  • навыки тестирования (swagger, curl, postman) и анализа логов и показателей мониторинга.

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.