Node.js-разработчик (Middle+)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Рылова Мария Евгеньевна
Уровень зарплаты:
от 230000 до 280000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!

Мы делаем трейдинговую платформу на рынках Индии, Бангладеша, Пакистана и планируем расширение на другие гео. У нас уже есть пользователи, продукт, сейчас мы занимаемся активным улучшением UX и ведем разработку доп. фичей.

Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии.

Итак, сейчас мы в поисках Node.js-разработчика уровня Middle/Middle+

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка backend части масштабируемого highload-проекта;

  • Разрабатывать и поддерживать систему интеграций с платежными системами;

  • Разрабатывать новые фичи продукта, включая крупные: реализация алгоритмов дилингового ядра, разработка механики проведения турниров;

  • Участие в улучшении процессов разработки;

Чего мы ждем от кандидата:

  • Уверенное знание современного JS/Typescript;

  • Работа с серверным Node.js не менее 3-х лет;

  • Опыт работы с различными типами СУБД (MySQL, Redis);

  • Умение работать с оптимизацией sql запросов (индексы, анализ, планинг);

  • Опыт работы с брокерам сообщений RabbitMQ;

  • Опыт работы с веб-сокетами;

  • Понимание клиент-серверного взаимодействия;

  • Понимание микросервисной архитектуры (преимущества, недостатки, способы взаимодействия между микросервисами);

  • Способность обучаться и желание делиться знаниями, расти вместе с командой;

  • Будет плюсом: nest.js, golang.

Условия:

  • Удаленка или офис в Казани (ИТ-парк или БЦ Сфера);

  • Гибкий график работы;

  • Небольшая, но дружная распределенная команда, здоровая атмосфера и взаимная поддержка;

  • Комфорт в работе: ориентируемся на результат, предпочитаем экологичные коммуникации, обходимся без лишних совещаний;

  • Перспективы вырасти в рамках компании;

  • Корпоративные мероприятия: спорт, обучение;

  • ДМС после 3х месяцев работы;

  • 3 day off в год.