Об организации iTeal
Мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов на базе 1С. Мы не просто внедряем 1С, мы помогаем Заказчикам построить прозрачную систему управления и внедрять изменения в бизнесе.
Наша эволюционная цель – мы делаем жизнь людей счастливее через человечную автоматизацию бизнеса.
В iTeal нет начальников, а есть доверие в Команде и самоуправление. Бюрократию мы сводим до минимально возможного уровня, отчеты в основном готовим для клиентов. Для достижения договоренностей нам достаточно «Ок» в Telegram. Каждый сотрудник сам определяет, чем заниматься и в каких проектах участвовать.
Мы живем в разных городах, работаем из дома или из ближайшего удобного коворкинга, снимаемого компанией. По этой причине мы поддерживаем единое онлайн пространство, где действия и результаты друг друга прозрачны. Зарплаты и финансовые результаты компании являются открытой информацией.
Мы поощряем обучение и оплачиваем от 75% до 100% его стоимости. Еще мы искренне радуемся за коллег, выступающих на мероприятиях или делающих публикации в СМИ. Уровень дохода пересматривается в процессе роста сотрудника в компании по инициативе самого сотрудника либо коллег.
В связи с новыми проектами мы набираем в команду Бизнес-аналитиков 1С. Если тебе откликается наш подход к работе, смело откликайся.
Наше видение сотрудника iTeal
1. Обязательны:
1) Уверенные знания одного или нескольких блоков – Бухгалтерия, Кадры, Производство, Склады, Розничные продажи, Онлайн-продажи, Оптовые продажи, Закупки, Казначейство, Бюджетирование, Логистика, Доставка;
2) Опыт внедрения 1С в качестве бизнес-аналитика, эксперта со стороны Заказчика, руководителя проекта;
3) Опыт в проектировании функциональных разрывов, оценке их реализации;
4) Опыт в проектировании и настройке интеграции, настройки видов документов и шаблонов бизнес-процессов;
5) Компетенции в построении бизнес-процессов и оказании консалтинга;
6) Системное мышление;
2. Желательны:
1) Сертификаты обучения 1С;
2) Опыт работы в компании-франчайзи 1С;
3) Опыт внедрения на стороне Заказчика и Исполнителя;
4) Знание 1С CRM;
5) Представления работы SAP и Oracle, часто нужны обмены с этими системами.
3. Личные качества: свобода=ответственность, активная жизненная позиция, желание совершенствоваться и развиваться.
Ожидаемые действия и результаты.
- Проведение диагностик и обследований Заказчиков на проектах и саппорте;
- Описание процессов Заказчика As Is и To Be используя нотации BPMN, консалтинг по оптимизации процессов;
- Разработка ТЗ и документации по техническим решениям;
- Проактивное внедрение проектов 1С, то есть мы не проходим мимо проблемы, а стараемся помочь ее решить;
- Документальное оформление проектов: презентации, отчеты, документы;
- Терпеливое обучение сотрудников Заказчиков;
- Быстрые ответы на вопросы сотрудников Заказчиков во время внедрения;
- Постоянное изучение продуктов 1С;
- Поддержание теплых отношений с сотрудниками Заказчика
Деньги и условия сотрудничества
- Руководителя нет, есть другие участники сообщества, взявшие на себя разные роли;
- Вертикальный рост зависит от желания участника, например, можно стать руководителем проектов и руководителем проектного офиса, а можно взять на себя роль разработчика методологии внедрения;
- Остальные условия – при встрече в Google Meet.
Важная цель нашей компании - выход на международный уровень, поэтому мы будем рады талантам из разных уголков Земли! Уже сейчас в нашей команде работают люди из 5-ти стран и нас не пугает разница во времени в 11 часов.
