Руководитель направления автоматизации HR-процессов

Национальная система платёжных карт (НСПК) разрабатывает национальные платёжные решения, которые влияют на экономику и финансы страны. Мы активно развиваем внутренние HR-процессы и стремимся к их автоматизации для повышения эффективности и удобства работы. Если вы хотите внести вклад в создание передовых технологий для HR и обладаете опытом в управлении проектами автоматизации, будем рады видеть вас в команде!

Обязанности:

• Руководить проектами по автоматизации HR-процессов, разрабатывая и внедряя эффективные решения для оптимизации работы службы персонала;
• Анализировать текущие HR-процессы, выявлять точки для улучшения и возможности для автоматизации;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками для выявления требований и согласования функциональных требований к системе;
• Проводить оценку новых технологий и инструментов для их интеграции в существующую экосистему HR;
• Контролировать внедрение и дальнейшую поддержку портфеля автоматизированных решений, обеспечивая их соответствие потребностям компании;
• Разрабатывать документацию по проектам, а также стандарты и методологии для автоматизированных HR-процессов;
• Проводить обучение сотрудников службы персонала и других пользователей новым системам и инструментам.

Требования:

• Опыт руководства проектами по автоматизации бизнес-процессов, предпочтительно в HR-сфере;
• Знание современных технологий и инструментов для автоматизации HR, понимание ключевых HR-процессов;
• Развитые аналитические способности, опыт анализа и описания бизнес-процессов;
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и подрядчиками;
• Отличные управленческие навыки, способность координировать работу команды и поддерживать качество на всех этапах проекта;
• Знание программного обеспечения и платформ, используемых для автоматизации HR;
• Высокий уровень ответственности, ориентация на результат и готовность работать в динамичной среде;
• Навыки подготовки проектной документации, анализа требований и описания процессов.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы + премии;
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
• Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.

Если вы увлечены идеей автоматизации HR и хотите развиваться в профессиональной команде, отправьте своё резюме и присоединяйтесь к НСПК!