Руководитель направления по внутренним коммуникациям Управление персоналом

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Укрепление и развитие корпоративной культуры
• Развитие ценностей и повышение вовлеченности сотрудников в корпоративную культуру
• Создание и реализация тайм-лайна коммуникаций и мероприятий
• Запуск и развитие каналов коммуникаций с сотрудником с вовлечением лидеров бизнеса, а также развитие единого информационного ресурса
• Запуск активностей и единого информационного пространства
• Влияние на благосостояние и баланс сотрудников
• Запуск опросов и мониторинг отзывов
• Вовлечение сотрудников в возможности и привилегии компании
• Участие в организации мероприятий для сотрудников
• Развитие проекта амбассадоров

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре
• Умение коммуницировать и находить общий язык с разными командами, выстраивать партнерское взаимодействие
• Креативное и нестандартное мышление, понимание трендов и умение их «приземлять» на компанию
• Опыт в создании коммуникационного и контент-планов
• Навыки оценки эффективности систем коммуникаций (метрики, исследования)
• Понимание best practices индустрии коммуникаций и опыт их внедрения в процессы, контент и каналы
• Широкий нетворкинг по индустрии, постоянный поиск новых идей в рамках текущих трендов
• Опыт написания текстов и сценариев: грамотная устная и письменная речь, а также опыт в управление процессов создании креативов для социальных сетей
• Высокий уровень ответственности, проактивность