Главный специалист технической поддержки ПО

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Системный оператор Единой энергетической системы
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Тестирование, внедрение, администрирование и сопровождение корпоративного программного обеспечения (включая обновления, настройку, проведение испытаний тестовых версий, санкционирование доступа, разработку форм интерфейса, выполнение импорта/экспорта данных, контроль и диагностирование режима работы, формирование отчетной информации, устранение нарушений в работе, ведение НСИ, взаимодействие с разработчиком);
  • Настройка информационного взаимодействия между ПО;
  • Анализ и устранение нарушений в работе ПО;
  • Разработка и поддержание в актуальном состоянии эксплуатационной документации;
  • Участие в проектах по созданию, модификации и внедрению ПО.

Ждем кандидата:

  • с высшим образованием в сфере ИТ-технологий или электроэнергетики;
  • с опытом работы с АСДУ, АСУ ТП (исключение составляют выпускники вузов);
  • с навыками администрирования служб под управлением операционной системы Windows Server 2012 и выше, кластера Windows Server Failover Cluster, MS SQL Server, групп доступности AlwaysOn, IIS;
  • со знанием основ администрирования Linux, принципов построения канонической модели, основ Active Directory, компьютерных программ MS Office, SQL Server Management Studio.

Предлагаем:

  • Работу в крупнейшей государственной электроэнергетической компании, осуществляющей единоличное централизованное оперативно-диспетчерское управление энергосистемами России;
  • Официальное трудоустройство со стабильной заработной платой.
  • Постоянную работу в офисе с графиком 5/2 с 08:00 до 17:00.
  • Полный социальный пакет, корпоративный полис ДМС (поликлиника, стоматология, госпитализация), страхование несчастных случаев на производстве, материальная помощь, выплата к отпуску, социальные дни отдыха.
  • Корпоративная жизнь: спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, творческие конкурсы, мероприятия для сотрудников и их семей.
  • Возможности профессионального и карьерного роста.