Ведущий экономист

Обязанности:

• Участие в разработке годового бюджета компании в разрезе установленных форм и систем учета (Excel, SAP, 1C);
• Контроль соблюдения производственного бюджета и бюджета административно-управленческих расходов;
• Участие в подготовке экономических и финансовых разделов отчетов для Совета директоров, управляющей компании ТОСЭР Большой Камень (КР ДВ), других внешних и внутренних пользователей;
• Подготовка экономических справок, отчетов, писем по запросам госорганов, и банков;
• Участие во внедрении автоматизированной системы управления ресурсами предприятия на базе 1C;
• Участие в анализе, планировании и подготовке отчетности о движении денежных средств;
• Подготовка, расчет калькуляций, смет и других аналитических материалов по запросам других подразделений Общества;
• Формирование реестра платежей (2 раза в неделю), работа с банком клиентом, подготовка и загрузка платежных поручений, выгрузка и разнесение выписок;
• Периодический анализ дебиторской задолженности и информирование о рисках и нарушениях;

Требования:

• Знание методики и порядка разработки планов финансовой и производственной деятельности, бюджетов доходов и расходов и движения денежных средств предприятия;
  • Владение методами анализа ФХД и финансовой / бухгалтерской отчетности компании;
  • Понимание различий в учете затрат и движения денежных средств;
  • Знание НК РФ в части основных налогов (НП, НДС, НДФЛ, налог на имущество, на землю), страховых взносов (глава 34) и налоговых режимов (ОСНО, ЕНВД, ПСН, УСНО);
  • Знание методики разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат для нормирования расходов и определения тарифов, а также для целей планирования и бюджетирования;
  • Знание на уровне уверенного пользователя 1С, MS Excel;
  • Хорошие знания бухгалтерского и налогового учета на коммерческих предприятиях;
  • Опыт контроля дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Опыт работы с банком-клиентом, внесение платежных поручений, формирование реестра платежей;
  • Систематичность и организованность;
  • Инициативность и ответственность.

Условия:

• Оформление по ТК с официальной выплатой заработной платы;
• Годовая премия;
• Компенсация спортивных секций;
• Корпоративная сотовая связь.