Крупная российская компания ищет сотрудника с опытом административной работы, готового к самостоятельным решениям и командной работе.
Обязанности:
- выстроить взаимодействие с бизнес-группами, HR BP;
- анализировать потребность в рабочих местах, выявлять потребности команд в рабочих местах, отслеживать прогнозы роста команд, структурные изменения – как с помощью централизованных аналитических инструментов, так и собирая/верифицируя потребность бизнес-групп, команд;
- анализировать размещение команд в существующих офисах, предлагать варианты оптимизации размещения, обсуждать варианты с командами, администрировать перемещения команд между локациями;
- договариваться о дате переезда, информировать сотрудников и помогать с подготовкой к переезду;
- обсуждать с внутренними службами этапы и готовность к переезду, координировать действия отделов – участников переезда;
- анализировать и оптимизировать процесс переезда;
- взаимодействовать с командами по вопросам внедрения гибридного формата работы;
- выступать заказчиком по вопросам доработки офисной аналитики и digital-инструментов управления офисным пространством.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы проектным менеджером не менее 5 лет, навыки аналитика и/или HR-/фин-партнера;
- уверенно пользуетесь Excel, умеете создавать презентации в Powerpoint, имеете опыт пользования аналитических Дэшбордов;
- умеете выстраивать продуктивный диалог с большим количеством разнообразных контрагентов.
Условия:
- сильная команда, с которой можно расти;
- возможность влиять на процесс и результат;
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- расширенная программа ДМС;
- бесплатная парковка для машин и велосипедов;
- компенсация питания;
- гибкий график работы;
- помощь с переездом иногородним.
