площадь Металлургов 2
ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
ЦЕХ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ АВТОМАТИЗАЦИИ И ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ АГЛОДОМЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА, Участок по ремонту оборудования АСУ ТП Доменный Цех - 2.
График работы 5/2 с 07,30
Чем предстоит заниматься:
Обслуживание оборудования АСУТП;
Диагностика, настройка частотных преобразователей, работа с ПЛК;
Подготовка документации и выполнение работ по ремонту, обслуживанию, монтажу, демонтажу, реконструкции и модернизации систем АСУТП;
Наладка и техническое обслуживание приборов АСУТП на закрепленном оборудовании;
Анализ причин аварий, инцидентов и внеплановых отключений, произошедших на закрепленном оборудовании.
Нам важно:
Высшее профессиональное техническое образование (электропривод, электроэнергетика, АСУТП);
Знание электротехники, электроники;
Знание теории автоматического управления;
Умение читать электрические схемы, схемы вторичной коммутации, схемы автоматизации;
Навыки владения ИТ-программами: MS Office (Word, Excel).
Работа в группе НЛМК-это:
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Уникальные технологические и инновационные проекты;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).
График работы дневной с 07,30.
Для кандидатов с переездом предусмотрена компенсация переезда и аренды жилья.
