Директор филиала

МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO, И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДЯЩИЕ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ:

• нам 27 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
• мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивается на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 9 000 человек
• гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе GROUPAUTO RUSSIA.

• наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в Перми

• мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Качество и востребованность нашей продукции на рынке

• Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство

• Гарантированную своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные премии по результатам работы подразделения
• Предоставляем скидки на продукцию компании
• Проводим обучение продажам и нашему ассортименту - тренинги и вебинары

• ДМС после 1 года работы

• Новогодние подарки детям сотрудников

• Рабочее место: г. Саранск, ул. Пролетарская 130А
• График работы: пн-пт, 9.00-18.00,

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Управление операционной деятельностью подразделений филиала г. Саранска
• Работа с данными: аналитика, бюджетирование, бизнес планирование.
• Управление ресурсами компании: ассортиментом – товарными запасами и дебиторской задолженностью покупателей.
• Обеспечение достижения ключевых показателей работы Филиала, как в коммерческом, так и логистическом направлении деятельности. Развитие приоритетных для компаний брендов и технологий работы.
• Формирование, развития и управление бизнес отношениями с ключевыми клиентами Региона.
• Управление Персоналом: отбор, адаптация, мотивация, развитие. Контроль за соблюдением трудового распорядка, решение кадровых вопросов, формирование эффективной корпоративной культуры и позитивной рабочей атмосферы в коллективе.
• Анализ конкурентной среды, формирование необходимых и достаточных преимуществ в работе филиала для поддержания Лидирующей позиции компаний на рынке.
• Обеспечение взаимодействия с внешними контрагентами услуг – арендодателями, транспортными компаниями; органами администрации; государственными контролирующими органами; и другими по вопросам обеспечения бесперебойности работы филиала.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Опыт управления продажами в дистрибьюторской компании от 2 лет, работы в высоко-конкурентной среде, не эксклюзив
• Успешный опыт личных продаж FMCG, управления оптовыми продажами и соответствующим персоналом
• Активная жизненная позиция, целеустремленность, ориентация на результат
• Понимание принципов формирования бюджета, знание ключевых коммерческих и логистических показателей оценки работы предприятия
• Навыки презентации и активных переговоров, понимание принципов построения Дистрибуции, поиск новых возможностей для развития Компании в регионе
• Практический опыт планирования и бюджетирования
• Уверенный пользователь ПК