Начальник отдела технической поддержки

Условия:

• Прозрачная система мотивации по системе KPI (оклад + ежемесячная премия), совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Высокая скорость профессионального развития и реальные перспективы карьерного роста;
• Большая команда единомышленников, которые развиваются вместе с компанией;
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Скидки на продукцию компании;
• Скидки на фитнес;
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.

Ключевые задачи:

• Работа с SFA-системой (Чикаго) в части автоматизации продаж;
• Обработка запросов на автоматизацию от сотрудников продаж;
• Ведение отчётности по статусам состояний автоматизации и данных первичных/вторичных продаж;
• Участие в разработке изменений, вносимых в подотчётные системы, в качестве технического эксперта;
• Осуществление контроля блокирования/ограничения/предоставления доступа к информационным системам и базам данных.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области информационных технологий не менее 3-х лет;
• Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, инициативность.