з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Чем Вам предстоит заниматься:
- Организационное планирование и кадровое администрирование
- Подготовка сводных и аналитических материалов по штатной структуре и персоналу компании
- Поддержка организационно-штатных изменений в зоне своей ответственности инициации и контроль структурных кадровых изменений
- Планирование и контроль расходов на персонал
- Мониторинг показателей численности ФОТ в зоне своей ответственности
- Администрирование процедур бюджетного цикла в части сбора, систематизации и отражения текущей и прогнозной численности и ФОТ в автоматизированных системах
- Подготовка отчетности и аналитики по основным HR показателям
Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:
- Образование высшее в области управления персоналом или иной сфере;
- Опыт работы не менее 3 лет в сфере управления персоналом, желательно на двух и более участках из числа кадрового администрирования, подбор персонала, компенсации и льготы
- Знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Знание технологий, методов и методик проведения анализа и систематизации документов и информации
- Понимания процесса ресурсного обеспечения компании
- Знания и навыки работы системного кадрового учета SAP на уровне уверенного пользователя
- Навыки работы в Excel на уровне уверенного пользователя
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
- Достойную заработную плату.
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
- Добровольное медицинское страхование.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
