Ведущий методист

Обязанности:

• управление проектами «Образовательная франшиза» (реализация образовательных решений в партнерстве с отраслевыми вузами) и «Сообщество внутренних тренеров ОАО «РЖД»;
• проведение супервизии в рамках развития навыков тренерского мастерства и разработки образовательных решений;
• внедрение методологии в области проектирования образовательных решений (педагогический дизайн);
• методический контроль и аудит (вычитка и предоставление обратной связи по учебным материалам);
• организация и проведение методических семинаров по обмену опытом в Корпоративном университете,
• проведение учебных занятий (тренингов), иных образовательных мероприятий и стратегических сессий;
• участие в разработке новых образовательных продуктов (по запросу и на основании исследований потребности);
• формирование методических стандартов и контроль их соблюдения;
• аудит рынка и лучших практик T&D (в том числе экспертная оценка заявок в рамках проведения конкурсных процедур);
• управление портфелем образовательных решений Корпоративного университета (включая ведение общей базы материалов);
• ведение базы провайдеров Корпоративного университета по направлениям развития навыков;
• документационное сопровождение деятельности Центра;
• разработка ЛНА Центра методологии.

Требования:

• высшее образование (желательно педагогическое или психологическое);
• дополнительное образование в сфере обучения и развития (включая педагогический дизайн, методологию, тренинг для тренеров, коучинг, фасилитацию, супервизию);
• опыт разработки и проведения программ обучения и развития для руководителей не менее 3 лет;
• опыт построения и реализации программ по развитию навыков тренерского мастерства;
• опыт супервизии (включая вопросы проведения и разработки образовательных решений);
• опыт создания, поддержки и развития экспертных сообществ (включая поддержку через информационные каналы);
• опыт подготовки презентационных материалов;
• опыт проведения исследований в области обучения и развития персонала;
• знание рынка и трендов корпоративного обучения;
• навыки управления проектами;
• навыки разработки нормативной документации в сфере обучения и развития персонала;
• владение английским языком (желательно не ниже Intermediate);
• владение компьютером на уровне опытного пользователя (базовые программы - Word, Excel, PowerPoint; дополнительные программы - 1С, Битрикс24);
• грамотность, коммуникабельность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость.

Условия:

• насыщенная и интересная методическая работа в сфере обучения и развития руководителей,
• стабильный доход,
• социальная программа (ДМС, материальная помощь к отпуску),
• внутреннее обучение,
• МЕСТО РАБОТЫ: г. Щербинка (5 минут пешком от МЦД-2 "Щербинка");
• график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• комфортабельный офис, современные аудитории и тренинг-классы, цифровая лаборатория, лаунж-зона, столовая, кафе, собственная парковка, спортзал.