Ведущий инженер-механик

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: АЗИМУТ
Уровень зарплаты:
от 120000 до 130000 RUR
Город:
Калуга
улица Салтыкова-Щедрина 141
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "Азимут" разрабатывает, серийно производит для предприятий гражданской авиации средства связи, навигации, посадки, наблюдения и автоматизации управления воздушным движением.

В связи с увеличением объема производства на калужской производственной площадке, ищем ведущего инженера механика.

Обязанности:

  • Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надёжную работу оборудования, содержание его в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности;
  • Организовывать разработку планов осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования в системе SAP и контролировать их выполнение, обеспечивать техническую подготовку производства;
  • Согласовывать планы (графики) с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов, своевременно обеспечивать их необходимой технической документацией;
  • Составлять смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования;
  • Принимать участие в изучении причин повышенного износа оборудования, его простоев, расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению;
  • Обеспечивать соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности при проведении ремонтных работ подчиненным персоналом в соответствии с требованиями стандартов организации.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Желателен опыт работы в системе SAP;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Знание методов монтажа и ремонта оборудования, организацию и технологию ремонтных работ, порядок составления ведомостей, дефектов, паспортов, альбомов чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации.

Условия:

  • "Белая" и конкурентная заработная плата, оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Обеды за счет предприятия;
  • Постоянная работа;
  • Удобный график работы(5/2);
  • Поддержка наставника на весь период адаптации;
  • Карьерное и профессиональное развитие (повышение категории, разряда, внутренние ротации);
  • Работа на современном оборудовании.