Руководитель группы 1С/ Функциональный архитектор 1С (Регламентированный учет)

Софтмакс Системы Телеметрии — международная IT-компания с центрами разработки в России и Беларуси.

Мы более 15 лет специализируемся на услугах консалтинга и автоматизации для государственных и корпоративных заказчиков нефтегазовой сферы.

Аккредитованная IT-компания (сотрудникам компании доступна отсрочка от мобилизации и льготная ИТ-ипотека).

Приглашаем Руководителя группы 1С, который будет отвечать за блок Регламентированный учет, на масштабный проект по внедрению информационных систем в энергетической отрасли.
Важно экспертное понимание блока.

Обязанности:

• Участие в проекте по внедрению 1С:ERP УХ;
• Координация работы группы аналитиков по регламентированному учету;
• Обеспечение контроля качества исполнения работ, аудит решений аналитиков;
• Управление проектными задачами в рамках блока;
• Проведение встреч с Заказчиком;
• Сбор требований и анализ проектных документов;
• Настройка подсистем в рамках продукта;
• Постановка задач аналитикам и программистам;
• Проектирование интеграционных потоков и межсистемного взаимодействия;
• Сдача системы в эксплуатацию.

Требования:

• Подтвержденный опыт реализации от 1 проекта полного цикла на базе конфигураций 1С: ERP, 1С: УХ, 1С:ERP.УХ в роли функционального архитектора или руководителя группы
• Экспертные знания блока “Регламентированный учет”;
• Умение формализовать бизнес-процессы заказчика, описать и согласовать функциональные разрывы (требуемые доработки);
• Опыт настройки подсистемы в рамках одного продукта, знание нотации.

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов 1С: Профессионал/ Специалист-консультант;

• Опыт работы в консалтинге.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с полностью "белой" зарплатой;

• Работа в аккредитованной IT-компании (отсрочка от мобилизации, льготная IT-ипотека);

• Возможность взять больничный без больничного: 5 дней в году;

• Формат работы: офис или гибрид в Москве;

• Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 (МСК);

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;

• Премирование за соблюдение сроков и планов работ ежеквартально.