Менеджер по массовому подбору персонала

Обязанности:

• прием входящих звонков от кандидатов на вакансии компании;
• совершение исходящих звонков кандидатам, "холодный" обзвон;
• консультирование по вакансиям и оформлению документов;

• поиск кандидатов в базе 1С и на работных сайтах;

• взаимодействие с менеджерами по подбору компании.

Требования:

• грамотная устная речь, выраженные коммуникативные навыки, высокая клиентоориентированность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям;
• приветствуется опыт работы: опыт консультирования, ведения продаж/переговоров по телефону от 6 мес.
• желание развиваться в сфере подбора персонала.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• сменный график работы: 3/3 с 10.00 до 22.00 или полная занятость 5/2 (время обсуждается);

• бесплатное питание (обеды по типу шведского стола);

• компенсация ГСМ;

• корпоративный абонемент в бассейн.