Крупная аутсорсинговая компания имеет более 170 филиалов в городах России и стран СНГ и закрывает потребности клиентов в линейных исполнителях: грузчиках, разнорабочих, фасовщиках, упаковщиках, кассирах, промоутерах и т.д.
Занимаемся аутсорсингом с 2007 года. За 17 лет помогли 8512 компаниям, сотрудничаем со всеми крупными ритейлерами в стране и обеспечиваем их необходимыми исполнителями.
Мы работаем 100% «в белую» и выводим обученных, проверенных исполнителей, оформленных официально по договору.
Задачи:
- Реализация принятой корпоративной культуры компании;
- Выстраивание кадровой политики;
- Участие в разработке и реализации Стратегии, мотивационных программ, материальная и нематериальная мотивация;
- Участие в разработке организационной структуры, штатного расписания, функционалов и профилей должностей;
-
Анализировать эффективность найма и контролировать выполнение KPI;
-
Управление основными HR-бизнес-метриками;
-
Руководить командой рекрутеров — распределять нагрузку, определять сроки найма; осуществлять контроль работы менеджеров по массовому подбору персонала/Рекрутеров;
-
Формировать команды менеджмента и управление её развитием: организация ассесмент-центров, программ обучения и имплементация полученных знаний в операционные бизнес-процессы;
-
Организация кадрового делопроизводства.
Требования:
-
Знать и применять коучинговую модель GROW;
-
Умение построить стратегию найма при любых исходных данных;
-
Способность анализировать процессы найма в компании;
-
Высшее образование;
-
Знание трудового законодательства;
-
Опыт построения успешной и эффективной команды в малом и среднем бизнесе.
Условия:
- Вакансия в Новосибирске
- Официальное трудоустройство;
- Оклад + бонусы;
- График офис 5/2 с 9 до 18.
