Директор службы персонала

Функционал:

• управление Службой персонала (рекрутинг, учебный центр, отдел корпоративной культуры, отдел мотивации персонала);
• разработка и внедрение стратегии управления персоналом, контроль ФОТ, численности, бюджетирование;
• управление и контроль автоматизации HR-процессов;
• внедрение программ обучения и развития персонала, направленных на повышение квалификации и мотивации сотрудников;
• формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей повышению лояльности сотрудников;

- управление бюджетом HR-отдела, контроль за расходами, связанными с персоналом.
Приветствуется:

• высшее образование;
• опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет;

Мы предлагаем:

• конкурентная оплата труда, соответствующая опыту и квалификации кандидата;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом;
• доступ к программам обучения и развития как внутренним, так и внешним;
• участие в корпоративных мероприятиях и программах поощрения сотрудников;