Ищем Старшего либо Ведущего Фронтенд разработчика в длительный проект по разработке собственного продукта ИБС для банков.
Мы создаем продукт для управления активами и пассивами в банке (ALM). Данное решение
будет являться частью платформы, большой экосистемы, в которую уже входят продукты по управлению рисками, рыночными данными, прайсинга финансовых инструментов и т.д.
При разработке продукта мы опираемся на собственный проектный опыт, полученный нами на проектах с иностранными (Murex, Calypso, Finastra, Kamakura) и отечественными вендоровскими платформами.
Платформа строится на современном инструментальном стеке: Spark, Aiflow, Java, Python, Postgres, Kubernetes. Выбор пути и методов реализации остаётся за командой.
Наш проект подходит тем, кто хочет развития своих скилов и качеств!
У нас много нетривиальных задач, интересных идей и концепций!
Мы предлагаем конкурентную оплату труда, корпоративные плюшки и дружную команду профессионалов!
Мы ждем тебя!
Обязанности:
- Разработка веб-приложений с упором на функциональность, дизайн, визуализацию и удобство использования
- Участие в создании и поддержке стандартов используемых компонент
· - Участие в UI / UX-проектировании
· - Внедрение новых технологий и методов поддержки/улучшения шаблонов и компонентов UX / UI
· - Участие в обсуждении принимаемых архитектурных решениях
Требования:
- Опыт работы JavaScript - основы сетевого взаимодействия, умение работать с бинарными форматами данных от 4-х лет
- Опыт с React.js / React
- Опыт с TypeScript
- Умение писать тесты
- Опыт с HTML, SVG, CSS
- Опыт командной разработки ПО. Опыт работы с системами контроля версий и задач, читаемое оформление кода
-
Желательные:
1) WebGL
2) Canvas
3) Selenium
Условия:
- Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию;
- Система ДМС;
- Есть собственный учебный центр с тренингами по языкам программирования, soft skills, карьерному росту и пр.;
- Участие в крупных отраслевых мероприятиях;
- Cпортивные и well-being мероприятия;
- Корпоративные скидки от компаний-заказчиков и многое другое.
