Менеджер по привлечению клиентов

Компания "ТЕТАЛОН" - крупный региональный представитель и активный участник Российского рынка подшипниковой продукции.

С 2015 года компания развивалась на территории Сибири и за её пределами. С первых дней работы мы определили для себя одну очень важную миссию – комплексное и бесперебойное снабжение клиентов подшипниковой продукцией.

За это время мы выросли в крупного комплексного поставщика и зарекомендовали себя как надежный, стабильный и добросовестный партнер. На сегодня компания работает по всей территории России от Калининграда до Владивостока, а также осуществляет поставки в страны ЕАЭС и ближнего зарубежья. Мы являемся официальными дилерами брендов FBJ и FKD, а в 2022 году мы зарегистрировали два собственных бренда - TTL и ГПЗ.

В связи с расширением штата, мы в поиске менеджера по привлечению клиентов, и будем рады, если ты присоединишься к команде в ближайшее время.

Чем предстоит заниматься:

• Привлечение и поиск новых клиентов;
• Первичная презентация компании и продукции;
• Работа с холодной базой;
• Сбор и классификация первичной информации о клиенте;
• Формирование коммерческого предложения;
• Работа в CRM 1С;
• Ведение отчетности.

От Вас ожидаем:

• Опыт телефонных переговоров;
• Понимание процессов и особенностей продаж в секторе B2B;
• Опыт работы в CRM-системе желателен;
• Навыки презентации и делового общения;
• Умение работать в команде и на результат;
• Высокая степень ответственности и самоорганизации.

Условия:

• Оклад с KPI от 45 000 рублей.

• Стабильную работу с перспективами профессионального и карьерного роста;

• Работу в компании, успешно развивающейся и имеющей собственные бренды и прямые контракты с мировыми производителями продукции;

• Работу в дружной команде профессионалов, где коллеги помогают и поддерживают друг друга;

• Гибкую, прозрачную и достойную систему мотивации;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница - до 17:00);

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Обучение и полная поддержка в адаптации;

• Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц), оклад + премиальная часть;

• Тренинги, обучения, повышение квалификации за счет компании;

• Корпоративная мобильная связь.