Менеджер по совершенствованию производственного процесса (направление-логистика)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В Центр развития Бизнес Системы Северсталь требуется Менеджер по совершенствованию производственного процесса, направление-логистика.

Чем вы будете заниматься:

  • Организацией, внедрением и реализацией процесса непрерывного совершенствования в подразделениях;
  • Поддержкой устойчивости и закреплением проведенных изменений в подразделениях.

Наши требования:

  • Высшее образование (профиль: технический или управленческий);
  • Навыки проведения презентаций, управления проектами;
  • Коммуникабельность (навыки переговоров, проведения интервью, публичных выступлений);
  • Инициативность и самостоятельное решение задач;
  • Знания в области цифровых инструментов и работы с Big Data;

  • Экспертиза в области логистики приветствуется;

  • Желательно иметь опыт реализации проектов и работы с цифровыми инструментами.

Что мы предлагаем:

  • Срочный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью перехода на постоянный по итогам работы;
  • Пятидневный график работы с 08:15 до 17:30;
  • Рабочее место: г. Череповец, территория ЧерМК;
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
  • Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.