Самаркандская улица 1/4
Обязанности:
1) осуществляет поиск и наем сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций (в том числе посредством использования социальных сетей, специализированных кадровых порталов, иных средств и методов);
2) осуществляет координацию и привлечение к работе дополнительных работников в зависимости от производственной необходимости (в том числе с использованием мессенджеров и иных средств связи);
3) разрабатывает предложения и внедряет системы мотивации, поощрений, и иных методов стимулирования работников предприятия;
ведет кадровое делопроизводство и отчетность;
4) осуществляет оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
5) разрабатывает положения и документы по работе с персоналом;
6) участвует в организации аттестации и обучения персонала;
7) осуществляет по поручению руководителя документооборот между предприятием и другими организациями, учреждениями и органами по кадровым вопросам;
8) ведет личные дела работников;
9) ведет воинский учет военнообязанных лиц на предприятии;
10) подготавливает и оформляет кадровые управленческо-распорядительные документы, проекты документов по поручению руководства, обеспечивать согласование проектов с иными работниками;
11) немедленно сообщает руководству о возникновении кадровых вопросов, требующих срочного решения;
12) соблюдает конфиденциальность информации;
13) выполняет все, касающиеся кадровой деятельности, распоряжения руководства;
14) соблюдает сроки и правила подготовки документов;
15) обеспечивает сохранность документов;
16) соблюдает производственную нормы, правила охраны труда и трудовую дисциплину, нормы и правила делового общения, служебную субординацию;
17) соблюдает требования охраны труда, производственной гигиены и санитарии, требования гражданской обороны и противопожарной безопасности;
18) незамедлительно сообщает руководству о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества предприятия (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у предприятия, если предприятие несет ответственность за сохранность этого имущества);
19) ведет табели учета рабочего времени работников;
20) помогает сотрудникам отделов предприятия в вопросах, касающихся трудовой деятельности на предприятии.
