улица Наиля Юсупова 3Б
Идет набор специалистов в новую поликлинику в микрорайоне Салават Купере.
Она станет самым крупным медучреждением первичного звена в Казани - это трехэтажное здание площадью 10,6 тыс. кв.м будет включать взрослую и детскую поликлиники, отделение профилактических осмотров, женскую консультацию, травматологический пункт, инфекционное отделение и филиал станции скорой помощи, где будут работать пять бригад. В поликлинике также расположатся два дневных стационара – взрослый и детский.
По функциональным качествам поликлиника поделена таким образом, чтобы потоки пациентов не пересекались. В ней появится все необходимое оборудование для оказания амбулаторной экстренной и плановой помощи. Например, для детей будет установлен отдельный рентген-аппарат, во взрослом травмпункте их будет два. Медицинское учреждение оснастят также флюорографом, стационарными и мобильными УЗИ-аппаратами, маммографом, компьютерным томографом, оборудованием для проведения ЭКГ, нейрофизиологических исследований и физиотерапевтического лечения.
Заместитель генерального директора «Татинвестгражданпроекта», главный архитектор Елена Валеева (организация разрабатывала проект поликлиники), представила мэру концепцию оформления помещений. Интерьер будет выполнен в зеленых оттенках и посвящен теме «Человек – часть экосистемы». В детском отделении стены проиллюстрируют по мотивам сказок, установят бизиборды, постелют мягкий ковер. Во взрослом блоке появятся интерактивные платы, с помощью которых можно будет ознакомиться с советами врачей – для этого потребуется отсканировать qr-код.
Обязанности:
- оказывать первичную медико-санитарную помощь детскому населению
- вести медицинскую документацию в установленном порядке и т.д. согласно должностной инструкции
Требования:
- наличие среднего медицинского образования
- наличие действующего сертификата специалиста или аккредитации "Сестринское дело в педиатрии"
- медицинская книжка
Условия:
- обучение и повышение квалификации за счет работодателя
- соблюдение социальных гарантий и трудового законодательства РФ
- оплачиваемый больничный лист;
- оплачиваемые отпуска (28 календарных дней основной отпуск, 14 календарных дней дополнительный отпуск);
- профессиональная подготовка и переподготовка за счет работодателя;
- ученические оплачиваемые отпуска;
- возможность совмещения;
- дружный и профессиональный коллектив
