Менеджер по развитию розничной сети и франчайзинга

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: А Спорт
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания А Спорт (представитель бренда ANTA) ищет в свою команду Менеджера по развитию розничной сети и франчайзинга.

ANTA - один из самых быстроразвивающихся спортивных брендов в мире. Компания входит в тройку крупнейших брендов спортивной одежды и обуви в мире. Под спортивным брендом ANTA выпускается большой ассортимент продукции для людей, ведущих активный образ жизни. Это стильная одежда и обувь для занятий спортом, путешествий и ежедневного использования.

Обязанности:

  • Участие в реализации стратегии: участвовать в создании и реализации стратегии развития сети магазинов (собственная розница и франчайзинг)
  • Поиск и выбор локаций: активно искать потенциальные локации для реализации плана открытий собственных розничных магазинов и магазинов по франшизе. Проводить анализ потенциальных локаций.
  • Поиск новых партнеров франчайзи: ведет самостоятельный поиск новых партнеров для расширения присутствия бренда;
  • Поддержка франчайзи: обеспечивать поддержку партнеров франчайзи на всех этапах, включая запуск новых магазинов;
  • Анализ и мониторинг: осуществлять анализ рынка, конкурентов и продаж, предоставлять отчетность о результатах и предлагать меры по улучшению эффективности продаж и рентабельности бизнеса.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Релевантный опыт работы от 2 лет в сфере продаж одежды и обуви;
  • Умение выстраивать эффективную коммуникацию с партнерами. Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;
  • Хорошее владение коммерческой аналитикой;
  • Знание 1С и Excel, навыки работы с таблицами и презентациями;
  • Базовые знания технологий производства строительных работ, строительных норм и правил.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Премия по итогам года;
  • Гибкий график работы: 5/2, с 10.00 до 19.00, либо с 09.00 до 18.00;
  • Скидка 50% на продукцию компании;
  • Зарплатные ожидания обсуждаются по итогам собеседования.