Руководитель филиала (транспортная компания)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: ГЛТ
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Маршала Казакова 3А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Международная транспортная компания "Глобальная Логистика и Транспорт" - это уверенная позиция на международном рынке перевозок и один из ведущих лидеров транспортных компаний России ( 4 место в ТОП-10 транспортных компаний России по FTL грузоперевозкам). У нас 29 обособленных подразделений по всей территории РФ, 23 автоколонны, 3 грузовых СТО, современный собственный автопарк, который насчитывает более 1300 грузовых автомобилей и команда профессионалов штатом более 2300 сотрудников.

Приглашаем в команду руководителя филиала.

Мы предлагаем:

  • Интересные и амбициозные задачи в роли руководителя филиала
  • Возможность самостоятельно выстраивать работу подразделения
  • Возможность развивать территорию
  • Большие возможности для самореализации и раскрытия своего потенциала
  • Высокую фиксированную оплату труда (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом) плюс KPI по результатам работы. Вы сможете самостоятельно влиять на свой уровень дохода
  • Трудоустройство в штат компании, полное соблюдение производственного календаря (отдых в выходные и нерабочие праздничные дни, отпуск 28 календарных дней)
  • График работы 5/2 с 8 до 17 часов.
  • Профессиональное развитие за счет компании (обучение, стратегические сессии)
  • Доступ к корпоративной базе знаний
  • Компенсация мобильной связи
  • Полностью оборудованное рабочее место
  • Ваш руководитель, готовый к диалогу с демократичным стилем управления
  • Обучение и стажировка у лучших практиков в компании
  • Полная поддержка и курирование на период адаптационного периода

Обязанности:

  • Коммерческая работа (развитие существующей клиентской базы, повышение уровня клиентского сервиса, проведение переговоров)
  • Планирование, организация и контроль деятельности филиала
  • Ведение отчетности по результатам работы вверенного подразделения
  • Подбор и развитие персонала. Мотивация сотрудников
  • Участие в совершенствовании существующих бизнес-процессов
  • Построение и использование системы ежедневного контроля за выполнением плановых показателей развития филиала и выполнения плана продаж
  • Мониторинг рынка транспортных услуг, поиск новых моделей развития направления, внедрение лучших практик в жизнь
  • Эффективное взаимодействие с другими службами компании

Требования:

  • Высшее образование: экономика, управление, профильное образование в области логистики и транспорта (желательно)
  • Опыт работы от 3-х лет на руководящей позиции в логистической транспортно-экспедиционной компании
  • Желателен опыт на управленческих позициях: директор/руководитель по логистике, коммерческий директор, начальник отдела экспедиции/логистики.
  • Предпочтение отдается кандидатам из компаний-конкурентов: Крафтер, Сельта, Итеко, Делко, Гардарика, Веста, Альянс, Поволжье-Транс, Сорож-логистик.
  • Знание процесса организации грузоперевозок FTL (желательно)
  • Знание процессов экспедиционных услуг
  • Знание правил перевозок
  • Знание процесса выстраивания и расчета плановых показателей работы подразделения
  • Навыки управления коллективом от 2-х человек (желательно)
  • Навыки расчета тарифных ставок по перевозкам
  • Наличие собственной базы клиентов и перевозчиков (желательно)
  • Уверенный пользователь электронных торговых площадок (желательно)
  • Презентабельный внешний вид
  • Умение аргументировать свою точку зрения
  • Ориентация на результат, стремление к достижению высоких показателей в работе
  • Способность обдуманно и взвешенно принимать решения
  • Способность быстро переключаться между разноплановыми задачами
  • Развитые навыки самоорганизации
  • Высокая обучаемость
  • Внимательность к деталям
  • Умение эффективно выстраивать и поддерживать отношения с окружающими
  • Умение решать нестандартные и сложные задачи
  • Умение предлагать и воплощать в жизнь идеи по улучшению деятельности
  • Способность брать на себя ответственность, способность работать над ошибками. Адекватность восприятия конструктивной критики
  • Способность управлять своими эмоциями
  • Способность гибко и эффективно действовать в стрессовой ситуации
  • Умение работать в режиме многозадачности
  • Умение работать в команде