Ведущий инженер группы сопровождения договоров (сметчик) (ТЭЦ-14)

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: ТГК-1
Уровень зарплаты:
от 61700 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Корабельная улица 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проверка (составление) и согласование сметно-договорной документации.
  • Проверка (составление) сметно-финансовой документации на ремонт и эксплуатацию оборудования, зданий и сооружений, реконструкцию действующих объектов и на работы по повышению эффективности производства, инвестиционной деятельности.
  • Проверка правильности составления смет расходов проектными организациями и подготовка заключения по ним.
  • Участие в определении стоимости ремонтных, монтажных и строительных работ, не предусмотренных утвержденными сметами, а также при замене материалов и оборудования.
  • Согласование сметы с подрядными организациями и контроль за соблюдением подрядчиком нормативов, заложенных в сметы расходов. Ведение переписки с подрядчиком в части согласования смет.
  • Участие в разработке мероприятий по снижению стоимости ремонтно-строительных работ.

  • Участие в проведении экспертизы сметно-договорной документации по конкурентным процедурам, экспертиза смет на соответствие системе ценообразования, принятой в ПАО «ТГК-1».

Требования:

  • Умение составлять сметы в программе А0, проверка объемов и правомерности применения коэффициентов в соответствии с нормативной базой.

  • Желателен навык работы в SAP

  • Пунктуальность, умение работать в команде, коммуникабельность, умение исполнения задач в поставленные сроки в условиях многозадачности.

Условия:

  • Место работы: Первомайская ТЭЦ (ТЭЦ-14), Корабельная улица д.4с4;
  • График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, в пятницу сокращенный день на час;
  • Официальное оформление по ТК РФ (полностью белая з/п, оплачиваемый отпуск, больничный лист);
  • Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), дополнительное материальное стимулирование к отпуску, льготные путевки для сотрудников, компенсация затрат на летний отдых детей сотрудников, компенсация за электроэнергию, ежегодная индексация заработной платы, дополнительные выплаты к праздничным дням, пенсионная программа, денежные награды и корпоративные мероприятия. Коллективный договор. Профсоюз;
  • Работа в стабильной, надежной компании.

Станьте частью коллектива профессионалов!