Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на позиции в направлениях медиа, digital, офис;
• Планирование потребности в персонале;
• Автоматизация подбора;
• On-boarding и адаптация нанятых сотрудников (участие в построении процесса, отслеживание прохождение испытательного срока);
• Проведение "выходных" интервью с увольняющимися сотрудниками;
• Взаимодействие с внешними контрагентами (кадровыми агентствами, учебными заведениями, аутсорсинговыми компаниями);
• Координация выхода новых сотрудников (создание пропуска, подготовка рабочего места, координация кандидатов, отслеживание прохождения испытательного срока);
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение статистики по рекрутингу;
• Участие в написании ДИ и других ЛНА;
• Участие в других проектах HR.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 3х лет;
• Опыт работы на медийном рынке- желательно;
• Уверенный пользователь ПК (Outlook, Word, Excel, Power Point);
• Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
• Личные качества: высокий уровень самоорганизации, ответственность, исполнительность, четкость, доброжелательность

Условия:

• Работа в одном из крупнейших и стремительно растущих рекламных холдингов РФ
• Профессиональная и дружная команда с опытом работы в международных и российских корпорациях
• Видовый офис в пешей доступности от м. Динамо, БЦ Монарх
• Удобный график работы: 3 дня офис / 2 удаленно, с 10 до 19
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес (World Class, Xfit), курсы Skillbox, изучение английского языка и многое другое
• Забота о ментальном здоровье, бесплатный доступ к онлайн-платформе «Понимаю»

​​​​​​​