Руководитель отдела кадров

Мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;

• ЗП по результатам собеседования

• Достойный уровень зарплаты и доплата за выслугу лет;

• Выплату зарплаты 2 раза в месяц (25 и 10 числа);

• График работы 5/2, с 9 до 18 (выходные суббота и воскресенье);

• Компенсацию мед. осмотра, дотацию питания, бонусы и скидки для сотрудников

• Возможности для профессионального роста, развития и комфортные условия труда.

Обязанности:

• Разработка и внедрение в работу единых стандартов, положений, инструкций и прочих локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом;

• Ведение кадрового делопроизводство и документооборота с применением форм и методов электронного документооборота;

• Формирования штатного расписания, графика отпусков, табелей учета рабочего времени, разработка форм трудовых договоров;

• Организация и оптимизация процессов подбора сотрудников, подключив возможности новейших технологий;

• Контроль состояния трудовой дисциплины, соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, дисциплины труда и отдыха, анализ причин текучести кадров, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени;

• Обеспечение подготовки и передачи кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков хранения;

• Анализ рынка труда, подготовка отчетности по ключевым показателям HR-деятельности;

• Анализ текущих HR-процессов и предложение улучшений для повышения эффективности работы отдела;

• Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам;

• Методическая помощь специалисту по охране труда по проведению спец. оценки условия труда, мед. осмотров сотрудников;

• Работа в программе 1-С ЗУП, Битрикс

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;

• Знание трудового законодательства РФ и современных методов управления персоналом, свободное владение 1С и Microsoft Office;

• Отличное знание русского языка;

• Знание суммированного учета рабочего времени;

• Умение проверять графики работ на соответствие норм ТК РФ;

• Опыт закрытия табеля учета рабочего времени;

• Опыт подготовки документов на премирование работников;

• Умение работать с большими объемами информации и анализировать данные;

• Отличные коммуникативные навыки и способность к ведению переговоров;

• Навыки стратегического мышления и принятия решений;

• Знания и опыт внедрения новых HR-систем и технологий будет преимуществом.

Ждем высокоорганизованного, стрессоустойчивого, коммуникабельного, активного работника с навыками работы в режиме многозадачности, хорошего участника команды, но умеющего при этом работать самостоятельно.