Заместитель начальника отдела финансового анализа

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Газпромтранс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
101
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Руководство отделом;

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности Общества;

  • Формирование отчетности для ПАО «Газпром» (БДДКЗ, ФСД, ПБ) и Росстат;

  • Контроль и согласование планов финансирования структурных подразделений по статьям платежного баланса «Вспомогательные материалы», «Налоги»;

  • Планирование и мониторинг КПД ПАО «Газпром» (Запасы; Погашение дебиторской задолженности денежными средствами);

  • Организация работы с дебиторской и кредиторской задолженностью;

  • Оценка финансового состояния контрагентов;

  • Формирование экспертных заключений финансовой оценки участников конкурентных закупок;

  • Подготовка технических заданий на автоматизацию бизнес-процессов;

  • Разработка регламентных документов;

  • Подготовка презентационных материалов.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Высшего финансово-экономического образования;
  • Опыт работы по специальности не менее 8 лет;
  • Аналитический склад ума;
  • Готовность к командировкам;

Условия:

  • Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
  • Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург в ближайший год;
  • Комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, график работы 5/2;
  • Переезд компании в г. Санкт-Петербург I квартале 2025 года
  • Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
  • ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
  • Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
  • Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
  • Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
  • Компенсации при переезде из другого города;
  • Испытательный срок 3 мес.