Главный инженер проекта (ГИП)/Руководитель проектного отдела

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Грин Энерджи Инжиниринг
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Решетникова 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Общее руководство командой инженеров при разработке Проектной и Рабочей документации;
  • Формирование команды для реализации новых проектов, подбор и адаптация сотрудников;
  • Развитие команды, формирование кадрового резерва, проведение регулярных встреч по индивидуальным планам развития сотрудников, организация обучения сотрудников;
  • Взаимодействие с Заказчиками, проектировщиками, подрядчиками, сопровождение и защита проектной документации в экспертизе и при согласовании проектных решений в инженерных ведомствах;
  • Контроль качества разрабатываемых инженерных решений;
  • Контроль графиков и сроков разработки проектной документации;
  • Взаимодействие и представительские функции с государственными органами при прохождении экспертизы.
  • Осуществление авторского надзора за строительством проектируемых объектов, контроль за соответствием качества работ, материалов требованиям утвержденного проекта, стандартов и технических условий
  • Внесение вклада в развитие компании в новых технологиях, методах и методиках в области проектирования и оптимизации инженерных систем.

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы в должности Главного инженера проекта/ Руководителя проекта не менее 3-х лет;
  • Опыт работы с жилыми объектами и промышленными объектами;
  • Опыт прохождения экспертизы проектной документации в экспертизах;
  • Знание норм, требований к составу и оформлению проектной и рабочей документации;
  • Уверенное владение компьютерными программными средствами (AutoCAD, Autodesk Revit, MS Office).

Условия:

  • Работа в динамично развивающейся инжиниринговой компании;
  • Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
  • График работы 5/2;
  • Работа в команде единомышленников, нацеленная на результат;
  • Возможности для профессионального, личностного и карьерного роста;
  • Индивидуальный план развития;
  • Участие в новых проектах, реализация сложных задач;
  • Вовлеченность в корпоративную культуру компании, её ценности;
  • Возможны выезды на объекты и совещания в пределах города по необходимости.
  • Совершенствование и развитие в сфере современных инженерных решений и технологий.