Обязанности:
- Составление проектов штатных расписаний (УШР/ЮШР) в разрезе функций, работа со ставками, с консолидированными данными стафф плана;
- Участие в обзорах заработных плат, регулярный анализ бенчмарков рынка по различным категориям должностей/функций;
- Рассмотрение заявок на подбор/на прием кандидатов в системе Битрикс;
- Рассмотрение заявок на изменение дохода/переводы по сотрудникам в 1С_ДО;
- Построение моделей планирования/прогнозирования бюджета, план-факторный анализ затрат на персонал, моделирование расходов на оплату труда, анализ АХР затрат;
- Анализ действующих систем мотивации (система вознаграждения по результатам KPI), подготовка предложений по повышению эффективности;
- Участие в разработке и дальнейшее поддержание ЛНА;
- Нормирование по различным категориям должностей/функций;
- Активное участие в проектах, относящихся к функции c&b (целеполагание, грейдирование, бюджетирование, HR-автоматизация).
- Регулярная коммуникация с сотрудниками по вопросам оплаты труда/премирования.
- Выполнение доп. заданий по запросу руководителя управления.
Требования:
- Знание:1С_ЗУП, 1С_ДО, отличное знание Excel (формулы, сводные таблицы), Power Point;
- Умение работать в режиме многозадачности, высокая операционная скорость в условиях сжатых сроков, внимательность к деталям, нацеленность на результат, партнерская позиция по отношению к бизнесу.
Условия:
-
Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
-
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
-
«Белая» заработная плата, стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек;
-
График работы 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00, сб-вс - выходные), гибридный график работы по согласованию;
-
Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке). Чёткая система адаптации;
-
Возможности карьерного роста (как по горизонтали, так и по вертикали);
-
Корпоративные тренировки по волейболу и футболу;
-
Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные сувениры сотрудникам ко дню рождения;
-
Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании (от 3 до 10% от 1 года стажа в компании);
-
Офис: г. Краснодар или г. Москва.
