проспект Соколова 53
Добрый день, дорогой кандидат!
Эту вакансию для Вас написала владелец компании. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса.
Наша компания занимается обучением школьников. Мы готовим их к выпускным экзаменам - ЕГЭ и ОГЭ и делаем так, чтобы наши ученики получили высокие баллы и поступили в лучшие вузы страны. В нашей команде более 60 человек. 4 офиса в разных районах нашего города.
Почему открыта вакансия:
Мы работаем качественно, с каждым годом к нам приходит все больше учеников. В связи с этим мы постоянно увеличиваем количество преподавателей и администраторов. Мы пришли к выводу, что нам нужен отдельный человек, который будет помогать руководителю подбирать персонал, а потом, возможно, возглавит HR департамент.
Мы ищем человека с опытом работы HR, желающего развиваться в этой сфере.
Что нужно делать:
- Размещать вакансии на job - сайтах и соц. сетях.
- Звонить подходящим кандидатам по скрипту
- Проводить анкетирование и первичные собеседования (все скрипты, анкеты и тесты уже разработаны).
- Формировать у кандидатов положительное впечатление о компании.
- Помогать в проведении групповых собеседований руководителю (а мы научим этой эффективной технологии).
- Координировать стажировки и проводить социальная адаптацию.
- Взаимодействовать с руководителем и старшими администраторами.
- Регулярно анализировать рынок труда (мониторинг ожиданий кандидатов и предложений на рынке труда).
- Проходить обучение в подборе персонала.
- Беседовать с сотрудниками по выявлению потребностей и предотвращению конфликтов.
- Работать с учебными заведения по привлечению начинающих специалистов.
- Вести отчетность о проделанной работе
- Помогать в организации корпоративов.
Какие условия мы предоставляем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ. Отпуск, больничный - все как полагается.
- Место работы - офис в центре города.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Работа в молодом дружном коллективе с профессионалами своего дела.
- Заработная плата: оклад 50 000р, премия до 50 000р., итого зп до 100 000р., премия выплачивается за выполнение плана подбора и внедрение новых методик работы с персоналом.
- График работы: на испытательном сроке с 11 до 20 (возможны другие вариант); рабочий день - 8 часов+перерыв, когда удобно. Возможен гибкий график по времени - каждую неделю разный в зависимости от задач. возможен формат работы частично в офисе, частично удаленно, но после пол года работы в офисе.
Что у Вас есть:
Желание работать и развиваться в сфере подбора и управления персоналом.
- Высшее или среднее специальное образование (любое гуманитарное, например - педагогическое, психология, управление персоналом и т.д.).
- Ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки.
Мы заинтересованы в долговременном сотрудничестве!
Если у Вас активная жизненная позиция, позитивное мировосприятие, Вы хотите развиваться, и быть частью успешной команды - ПИШИТЕ НАМ!
Вакансия открыта по адресу: г. Ростов-на-Дону, пр. Соколова, д.53.
