Менеджер по работе с маркетплейсами (Ozon и Wb)

Дата размещения вакансии: 16.11.2024
Работодатель: Borsch
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
1-я Советская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Полное управление личными кабинетами на маркетплейсах Ozon и Wildberries, включая ведение и контроль всех этапов продаж.

Создание, настройка и поддержка карточек товаров: обеспечение корректного описания, заголовков, характеристик, фотографий и цен.

Анализ и оптимизация ассортимента в соответствии с трендами и спросом на маркетплейсах.

Разработка и реализация стратегии увеличения продаж, включающей участие в акциях, настройку рекламных кампаний и ценовых предложений.

Постоянный мониторинг показателей продаж, маржинальности, динамики выручки, составление отчетности и аналитики.

Управление товарными остатками, взаимодействие с логистическими подразделениями для своевременного пополнения запасов.

Оперативное решение вопросов, связанных с возвратами, отзывами покупателей и поддержкой высокого уровня клиентского сервиса.

Ведение переговоров с представителями маркетплейсов, участие в стратегических сессиях по продвижению товаров.

Требования:

Опыт работы с маркетплейсами Ozon и Wildberries от 2 лет с успешным опытом ведения крупных проектов.

Глубокое понимание алгоритмов работы маркетплейсов, принципов ранжирования товаров, акций и рекламных инструментов.

Навыки работы с аналитикой: умение читать и анализировать ключевые метрики продаж (ROI, CTR, CPA), принимать решения на основе данных.

Уверенное владение инструментами Excel/Google Sheets, знание принципов работы CRM-систем и других профессиональных инструментов для ведения отчетности и контроля KPI.

Умение работать с большим объемом данных, внимание к деталям, высокие аналитические и организационные способности.

Инициативность, стратегическое мышление, способность к оперативному принятию решений и многозадачности.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании) и система премирования на основе KPI.

Возможности профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании.

Работа в сильной и дружной команде с четкой и понятной системой мотивации.

Участие в интересных проектах и возможность реализации своих идей для увеличения продаж и совершенствования работы с маркетплейсами.