Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва в соответствии с требованиями компании.
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании.

Требования:

• Умение работать с персоналом различного уровня.
• Открытость, коммуникабельность, общительность, нацеленность на результат.
• Грамотная речь. Стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в успешной компании на территории работодателя;
• Оформление по ТК РФ.
• Нормированный рабочий день - график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Возможность сверхурочной работы (подработки).

• Своевременная выплата заработной платы - 2 раза в месяц (полностью белая).

• Удобный и комфортный офис, рабочее место, рабочий телефон и корпоративная связь.