Начальник участка (релокация г. Кашира)

Компания «ПСО-13» — один из лидеров промышленного строительства России. Работаем на рынке 60 лет. Проектируем и строим заводы, фабрики, складские комплексы и торгово-развлекательные центры мирового уровня. Мы развиваемся и постоянно появляются новые строительные проекты.

В связи с этим, мы ищем в команду на строительные объекты, расположенные в г. Кашира Начальника участка.

Компания оплачивает кандидату съем квартиры.

В сопроводительном письме просьба указать готовы ли Вы на релокацию в г. Кашира и есть ли опыт в строительстве зданий промышленного назначения.

Обязанности:

• Организация и контроль работы строительных бригад на объекте с целью выполнения плана работ в срок и качественно;
• Составление плана работ на неделю, опираясь на график производства работ;
• Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;
• Обеспечение соблюдения требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, проведение инструктажей перед началом работ на участке;
• Оборудование строительной площадки согласно установленным требованиям Компании (спальные места, кухня, душ, туалет, место для курения);
• Оборудование места хранения материалов, с целью их сохранности (в т.ч. имущества Заказчика);
• Формирование заявок на заказ материалов, транспорта, инвентаря, инструмент, фиксирование всех поступлений;
• Приемка рабочих участков по окончанию смены, контроль чистоты и порядка;
• Ведение журнала производства работ, табеля учета рабочего времени.

Что нужно знать и уметь:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
• Опыт работы с промышленными и/или логистическими объектами будет являться Вашим преимуществом;
• Образование в области строительства;
• Знание нормативной документации и регламентов (ГОСТы, СанПиН, СНИП);
• Владение ПК, AutoCad.

Что мы предлагаем:

• Ежемесячные премии и бонусы по окончании проекта;
• Рабочее место - строительный объект в г. Кашира.
• Компенсация жилья и/или ГСМ, оплата мобильной связи, оплата питания, обеспечение спецодеждой;
• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.