Кладовщик

Тепличный комплекс «Камчатский» - четвертая производственная площадка ГК «Теплицы Регионов» и первый тепличный комплекс, реализуемый на территории Дальневосточного Федерального округа России.

Находясь на стадии подготовки к строительству, после ввода в эксплуатацию в конце 2024 года, тепличный комплекс станет первым промышленным предприятием по выращиванию овощной продукции защищенного (закрытого) грунта, круглогодично обеспечивающим жителей Камчатского края спелыми витаминами овощной продукции.

Обязанности:

• Обеспечение готовности необходимой техники и территории склада для разгрузки, а также мест для складирования и хранения в соответствии с установленными правилами размещения грузов.
• Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам.
• Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь.
• Ведение делопроизводства и документооборота тепличного комплекса в системе 1С ДО.
• Прием на склад, хранение и выдача со склада товарно-материальных ценностей с оформлением соответствующей документации.
• Руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада.
• Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению.
• Оформление и представление в бухгалтерию Общества материальных отчетов, отражающих движение (приход, расход) товарно-материальных ценностей.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет.
• Знание правил учета, хранения, движения материальных ценностей на складе и правила оформления сопроводительных документов на них.
• Знание правила применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способы проверки их на пригодность к работе.
• Знание правила проведения инвентаризаций.
• Уверенное владение программными продуктами: 1С, Excel, Word.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Система бонусов и премирования за достижение целей компании.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
• Оплата проезда до места проведения отпуска и обратно (включая детей) 1 раз в 2 года.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.