Ведущий технолог

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Velpharm Group (Велфарм Групп)
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Курган
проспект Конституции 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Анализ научной, патентной, другой технологической литературы и данных с целью выбора состава и проекта технологического решения для разработки лекарственного препарата и последующего его производства;
  • Разработка состава и технологии твердых и жидких лекарственных форм воспроизведенных лекарственных средств согласно требованиям ЕАЭС;
  • Оформление расчетов по сырью для разработки (АФС, ВВ);
  • Подбор АФС, ВВ и первичной упаковки для лекарственного средства на основе понимания показателей качества сырья (включая размер и распределение размера частиц, полиморфных модификаций, солевой формы действующего вещества и др.), а также на основе практического опыта и открытых данных о фармацевтической разработки воспроизведенного лекарственного средства;
  • Работа на оборудовании опытно-промышленного участка;
  • Подготовка пакета документов по экспериментальным наработкам препарата (разработка проектов технологических инструкций, оформление маршрутных карт и иных заполняемых форм);
  • Масштабирования продукта на промышленный участок, включая оформление пакета документов (разработка проектов технологических инструкций и/или регламентов, оформление маршрутных карт, заполнение трансферных форм отчетности по результатам наработки препаратов);
  • Руководство технологами в рамках реализации проекта при наработках;
  • Выполнение иных поручений руководителя, в соответствии с профилем должности.

Требования

  • Образование: высшее (химическое, фармацевтическое, медицинское, биологическое, биотехнологическое, инженерное);
  • Опыт работы не менее 1 года;
  • Знание программы 1С;
  • Исполнительность, аккуратность, коммуникабельность;
  • Знание английского языка, чтение специфической литературы по направленности.

Условия

  • Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
  • Собственная столовая и частичная компенсация питания;
  • Подарки для сотрудников и детей к значимым датам.
  • Рассмотрение кандидатов на конкурсной основе.