Диспетчер

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Филиал ПАО Россети Волга-Саратовские РС
Уровень зарплаты:
от 64829 RUR
Город:
Энгельс
Полиграфическая улица 79А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществлять руководство оперативными переключениями и выполнять переключения в нормальных и аварийных режимах в электрических сетях , находящимся в своём технологическом управлении;
  • Осуществлять технологическое управление согласованной работой электрических сетей и руководить подчиненным ему оперативным персоналом ;
  • Осуществлять контроль над ходом и сроками окончания ремонтных работ на оборудовании подстанций ,УРЗА,СДТУ и линий , обеспечивать их своевременный ввод в работу подчиненным оперативным персоналом;
  • Выдавать разрешения на подготовку рабочих мест и допуск бригад для производства работ на оборудовании ;
  • Своевременно и в полном объёме вести оперативную документацию;
  • Вести оперативные переговоры и записи ;
  • Своевременно вносить в Журнал отключений ПК "Аварийность" достоверную и корректную информацию о произошедших внезапных, а также о плановых и неплановых отключениях .

Требования:

  • высшее или среднее специальное образование

Мы предлагаем :

  • Работу в крупнейшей электросетевой компании,
  • Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики,
  • Интересные амбициозные задачи , возможности для профессионального развития и карьерного роста ,
  • График работы сменный .(день/ночь/2 вых )
  • Комфортабельный современный офис по адресу г.Энгельс, Полиграфическая, 79а

Социальный пакет :

  • Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию);
  • Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя ;
  • Компенсация затрат на содержание детей ,посещающих детские дошкольные учреждения ;
  • Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
  • Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
  • Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая;
  • Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей ;
  • Программы корпоративного спорта ;
  • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
  • Сильная профсоюзная организация .