Мастер-прораб

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: УРАЛСЕРВИСКОМ
Уровень зарплаты:
от 150000 до 180000 RUR
Город:
Екатеринбург
проспект Ленина 97А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Строительной компании требуется Мастер СМР для производства работ по ремонту наружных сетей воды и канализации.

Перед откликом, прочтите вакансию полностью.

Что вы получаете работая у нас:

  • фиксированная составляющая 150 000 рублей/мес - плата за выполненные в полном объеме требования;
  • надбавки за командировки (при их наличии) от 750 до 1500 рублей/сутки
  • командировки не более 3х недель (при их наличии);
  • до 50 000 рублей в год за привлечение новых сотрудников в свою бригаду (или компанию)

Кроме денег есть и другие плюсы работы в нашей компании:

  • официальное трудоустройство;
  • выплата зарплаты 2 раза в месяц;
  • стремительный карьерный рост ;
  • материалы найдет и привезёт снабженец, а технику обеспечит диспетчер, с вас нужна только заявка.
  • портфель заказов без простоев;
  • у нас собственные бригады и техника;
  • возмещение топлива;
  • при использовании собственного автомобиля - возмещение в размере 10 000 рублей;
  • возмещение оплаты фитнес-клуба до 2 500 рублей в месяц;

Кого мы ищем:

  • специалиста с опытом работ на внешних сетях: ХВС, ГВС, канализация, благоустройство, газ;
  • начальника, об которого не будут «вытирать ноги» его подчиненные;
  • мастера, который организует свою бригаду и в дождь или ветра и не сдастся при первых трудностях;
  • лидера, который может мотивировать сотрудников на работу всеми доступными способами;
  • сотрудника, который не боится переработок;

Чем нужно будет заниматься:

  • организовать работу на объекте;
  • выполнить работы качественно, в срок и сдать технадзору заказчика;
  • вести требуемые журналы, табеля;
  • обеспечить соблюдение охраны труда;
  • добиваться строгого графика начала работ с 08:00;
  • выполнять ежедневно сменные задания БЕЗ срывов сроков;
  • объективно оценивать работу бригады: выписывать штрафы, премировать;
  • БЫСТРО принимать решение по форс-мажорным ситуациям;
  • изначально выстраивать общение с подчиненными в пользу компании;
  • договариваться с сотрудниками о переработках для выполнения сменного задания в срок;
  • максимально удерживать рабочий персонал, который работает эффективно.

Важно: мы не сорим деньгами - мы ищем профи, а профессионалу не всё равно где работать и он читает текст объявления. Для вас мы можем предложить работу без командировок или с командировками, в комментариях к отклику - направьте как вы хотите работать.