ООО "Талатуйское" входит в Многопрофильный Холдинг Группы компаний Кастор.
Талатуйское золоторудное месторождение приглашает на работу Заместитель начальника отдела ИТ.
Мы предлагаем:
• Место работы: пгт. Вершино-Дарасунский, Забайкальский край (250 км от Читы)
• Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ, все социальные гарантии, включая пенсионные отчисления, оплачиваемые отпуска и больничные
• Заработная плата всегда вовремя и стабильно, выплата дважды в месяц
• Отпуск основной 28 календарных дней, дополнительный - 16 календарных дней
• Бесплатное трехразовое сбалансированное питание в столовой
• Компенсация проезда до места работы и обратно, согласно установленным лимитам в Обществе
• Проживание в вагонном поселке со всеми удобствами (кухня, санузел, душевые, прачечные) на закрытой территории в черте жилого поселкас
• График работы: вахта 45/45
• Два полных комплекта спецодежды по сезону за счет работодателя
• Корпоративная мобильная связь.
Задачи:
- Администрирование серверной инфраструктуры (Windows - AD, DHCP, GPO, FS, Антивирус; Linux)
- Администрирование платформы VMware
- Администрирование сетевой инфраструктуры (L2)
- Обслуживание ВОЛС (расчет бюджета волокна, сварка, рефлектограммия ОВ)
- Обслуживание БШД (Mikrotik, Ubiquti)
- Конфигурирование сетевого оборудования (Cisco, SNR, Dell)
- Планирование потребностей в оборудовании и расходных материалах, курирование закупа службой МТО
- Техническая поддержка пользователей (2,3 линия)
- Поддержка работоспособности системы телефонии на платформе Asterisk
- Поддержка работоспособности КСПД
- Поддержка работоспособности Системы видеонаблюдения.
Наши ожидания:
- Высшее образование
- Опыт работы не менее 5 лет в данной профессии, не менее 3 лет в данной должности (должности с аналогичными обязанностями)
- Знание Английского языка (чтение тех. документации)
- Способность оперативно реагировать на изменение ситуации, умение адаптироваться к новым условиям работы и выполняемой задачи, способность быстро и без потери качества переключаться с одного вида деятельности на другой.
- Открытость к изменениям, идущим «сверху». Инициативность в отношении своего участка работы.
- Стремление к повышению своей профессиональной квалификации и развитию деловых навыков. Целенаправленность и систематичность в освоении нового опыта и знаний.
