Ведущий инженер ТОиР (г. Тобольск)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Обеспечивать контроль выполнения утвержденных планов и графиков работ/воздействий по ТОиР,
  • Обеспечивать проведение контроля ТОиР по срокам, качеству и объемам работ, выполняемых подрядными организациями, осуществление мониторинга и контроля выполнения обязательств по договорам, в зоне своей ответственности, формирование планов и графиков работ по ТОиР, разработка дефектных ведомостей на ремонт механического оборудования, выполнение их проверки, внесение необходимых изменений в соответствующие заказы в SAP ERP.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

  • Высшее специальное образование по профилю.
  • Опыт работы в должности инженера технического надзора от 3л.
  • Определять объем работ и ресурсы (материалы, машины, исполнителя работ и механизмы), необходимые для устранения рисков и восстановления работоспособности оборудования;
  • Формировать документацию необходимую для производства работ исполнителем: ремонтная документация, дефектные ведомости, машины, механизмы, WordPack, тех.карта;
  • Своевременно принимать меры по устранению нарушений, а если имеется явная опасность для работающих, приостанавливает выполнение ремонтных работ;
  • Знание устройства и принципа действия насосного оборудования, вентиляционного оборудования, центробежных компрессоров и паровых турбин, паровых и водогрейных котлов, а так же их внутренних устройств, футеровки и обмуровки.

Что мы предлагаем:

  • Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
  • Достойную заработную плату.
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.