Горный инженер (аварийно-спасательное формирование)

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация работы вспомогательной горноспасательной команды по локализации и ликвидации последствий аварии (чрезвычайной ситуации) в начальный период ее возникновения (до прибытия профессиональной аварийно-спасательной службы.
  • Организация работы по совместному участию с профессиональной аварийно-спасательной службой, выполняющей горноспасательные работы по локализации (ликвидации) последствий аварий (чрезвычайных ситуаций) .
  • Организация работы по повышению противоаварийной готовности опасных производственных объектов и выполнение работ, требующих применения изолирующих дыхательных аппаратов.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) горное дело, дающее право технического руководства горными работами.
  • Не менее 5-ти лет профильного стажа.
  • Знание порядка проведения аварийно-спасательных работ, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты органов дыхания.
  • Знание алгоритма действий при проведении: газоспасательных, поисково-спасательных и горноспасательных работ, а также аварийно-спасательных работ при ликвидации разливов нефти и нефтепродуктов.

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на Бухте Север, 30/30.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.