Красный проспект 200
Автошкола «Автостатус» - крупная федеральная сеть автошкол.
Наша компания стабильно и уверенно развивается. За время своей работы мы собрали крутую команду сотрудников, вышли на конкурентоспособный уровень и завоевали доверие многотысячной аудитории.
Ежедневно в своей работе мы руководствуемся принятыми в компании принципами:
• развитие: для нас важно, чтобы никто из коллег не отставал в своем профессиональном развитии, поэтому проводим обучение за счет компании.
• уверенность в завтрашнем дне: мы твердо стоим на ногах и движемся только вперед;
• престиж: мы стремимся стать №1 на рынке в своей нише;
• достойная конкурентная заработная плата: понятная и прозрачная система мотивации. Мы видим всё, замечаем успехи каждого и не забываем поощрять за ударный вклад в работу;
• поддержка руководства и коллектива: быстро и легко введем в должность, предоставим опытного наставника на период адаптации.
• комфорт: вас ждет современное оборудованное рабочее место. А служба технической поддержки всегда будет стоять на страже бесперебойной работы программ и техники.
Приглашаем в нашу управленческую команду Руководителя обособленного подразделения в г. Новосибирск
Основные задачи:
- Обеспечение плановых финансовых и операционных показателей;
- Управление командой инструкторов и контроль над выполнением задач в офисах автошколы (общий штат сотрудников порядка 60 человек, 9 офисов в разных районах города);
- Взаимодействие с контролирующими органами;
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности;
- Контроль расходов и доходов, составление и исполнение бюджета;
- Взаимодействие с ключевыми отделами компании (маркетинг, продажи, отдел персонала, ИТ, бухгалтерия) для обеспечения слаженной работы всех подразделений;
- Предоставление отчетности вышестоящему руководству.
Требования к кандидатам:
- Подтвержденный успешный опыт работы на позиции Руководителя обособленного подразделения/Регионального директора от 3х лет (предпочтительно в сфере услуг, торговли, логистики), с количеством сотрудников от 30 человек;
- Опыт управления командами с разъездным характером работы, организации работы сотрудников в удаленных офисах);
- Сильные лидерские качества, способность вдохновлять и мотивировать команду;
- Аналитические способности, умение работать с большим объемом информации;
- Высокая степень ответственности, проактивность и способность быстро адаптироваться к изменениям. Умение работать в условиях динамичной и меняющейся среды, обеспечивая стабильность работы команды и подразделения в целом;
- Отличные коммуникативные навыки, умение принимать решения и разрешать конфликтные ситуации;
- Опыт выстраивания и оптимизации основных операционных процессов.
Мы предлагаем:
- Возможности для профессионального и финансового роста;
- Конкурентную заработную плату (оклад + ежемесячный бонус от фин. показателей подразделения).
- Мощную поддержку со стороны руководства и опытных коллег;
- Прозрачную систему мотивации и признания успехов сотрудников;
- Быструю реализацию полезных идей без долгих согласований;
- Современные условия труда и комфортное рабочее место;
- Возможность влиять на стратегическое развитие компании, принимать участие в разработке новых проектов.
Приглашаем Вас принять участие в нашем конкурсе на данную вакансию и ждем Ваших откликов!
