Инженер 1 категории отдела комплектации площадочных объектов

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение оборудованием и материалами площадочных нефтегазодобывающих объектов.
  • Участие в формировании потребности в МТР, необходимых для капитального строительства (далее КС), на основании полученной проектно-сметной документации (далее ПСД), технических заданий, служебных записок от Управления капитального строительства.
  • Создание заявок на заведение кодов корпоративного справочника материалов (далее КСМ) в КИС SAP заявляемых МТР и отрабатывать с сервисной организацией вопросы при заведении КСМ.
  • Создание первичных заявок на поставку МТР в КИС SAP c учётом складских запасов (НВЛ, дат вовлечения МТР в производство) срока годности, графика выполнения СМР.
  • Согласование замен материалов, применение НВЛ с проектными организациями на этапе строительства и комплектования объектов капитального строительства.

  • Контроль за соблюдением сроков поставки МТР по первичным заявкам.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Профильный опыт не менее 1 года.
  • Знание и опыт работы с электронными таблицами Excel (функции ВПР, сводные таблицы).
  • Опыт работы и знание номенклатуры в энергетике (КТП, НКУ, ЗРУ и РУ, кабеле несущие конструкции, кабель силовой, соединительные коробки, муфты)

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.