Руководитель группы штаба строительства объектов внешнего транспорта нефти

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и координация работы по строительству объектов магистрального транспорта нефти, обеспечение реализации плановых показателей, утвержденных в бизнес-плане и производственной программе Общества.
  • Координация и контроль организации и осуществления строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ и приемки законченных строительством объектов от подрядных организаций.
  • Организация работы по осуществлению строительного контроля и контроля качества строительства объектов.

Требования:

  • Высшее образование в сфере строительства или высшее техническое образование.
  • Не менее 5 лет профильного стажа в области строительства.
  • Не менее 3 лет руководящего стажа в области строительства.
  • Участие в реализации крупных проектов нефтегазодобычи, опыт строительства объектов магистрального/межпромыслового трубопроводного транспорта (ДУ от 500).
  • Сдача законченного строительством объекта в эксплуатацию с оформлением разрешительных документов.

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на месторождении, 28/28.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Высокий уровень оплаты труда.
  • Максимальная северная надбавка с первого дня работы.
  • Индивидуальный пункт сбора на вахту.
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.