Главный специалист отдела учета и бюджетирования по капитальному строительству

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализ, распределение и учет затрат по объектам капитального строительства.
  • Текущее планирование бюджета движения платёжных средств (далее БДПС) по договорам подряда в части капитального строительства.
  • Обеспечение учета и анализа результатов финансовой деятельности Общества в области капитального строительства.
  • Формирование и предоставление отчетности по объектам капитального строительства.

Требования:

  • Высшее (экономическое/строительное) образование.
  • Не менее 4 лет профильного стажа, в т.ч. не менее 2 года в должности ведущего специалиста.
  • Опыт планирования и корректировки БДПС.
  • Опыт ведения договор подряда по объектам КС.
  • Опыт распределения затрат по объектам КС.
  • Опыт организации сводных отчетов, презентационных материалов по выполненным объемам работ.
  • Умение анализировать выполнение договоров подряда по капитальному строительству.
  • Опыт работы в SAP R/3, MS Excel, Word.
  • Умение работать с массивами данных, осуществлять выборку и сопоставление данных из различных источников информации.

  • Знание принципов ведения деловой переписки.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.