улица Аксёнова 7
Обязанности:
- Общее руководство деятельностью отдела,
- Организация надзора за зданиями и сооружениями,
- Формирование перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта зданий и сооружений, отчетности по ним,
- Организация строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ и приемки законченных объектов от подрядных строительных организаций.
- Рассмотрение и согласование возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решение вопросов по замене материалов, изделий, конструкций (без снижения качества выполняемых работ).
- Организация технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации.
Требования:
- Высшее образование (Строительство, Промышленное и гражданское строительство)
- Опыт работы от 5 лет на руководящих должностях в сфере строительства.
- Знание: - технологии строительных работ, способов ведения капитального строительства, - порядка заключения договоров с подрядными организациями и дополнительных соглашений с ними, - порядка финансирования строительства и составления проектно-сметных документов, - строительных норм и правил, - порядка ведения учетной и отчетной документации о ведении строительных работ.
- ГрандСмета, AvtoCad/Compas3D.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Стабильная заработная плата два раза в месяц.
- Расширенный социальный пакет:
- ежемесячное премирование до 30 % от оклада;
- оказание материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;
- компенсация проезда сотрудников завода на железнодорожном транспорте в поездах дальнего следования один раз в год, в том числе проезда их детей;
- компенсация проезда сотрудников к месту работы;
- осуществление оздоровления сотрудников и/ или их детей, путем санаторно-курортного лечения по льготным путевкам;
- обеспечение организованного отдыха и оздоровления детей в дни школьных каникул в детских оздоровительных лагерях по льготным путевкам;
- обеспечение медицинской помощью (медицинским обследованием) сотрудников завода в рамках добровольного медицинского страхования;
- дарение подарков детям сотрудников к праздникам «Новый год», «1 сентября»;
- возмещение затрат по содержанию детей сотрудников в дошкольных учреждениях ОАО «РЖД».
