Руководитель охраны труда

Обязанности:

• Организует и координирует работу по охране труда в организации;
• Организует, участвует в разработке и контролирует функционирование системы управления охраной труда в организации в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, с целями и задачами организации, рекомендациями межгосударственных и национальных стандартов в сфере безопасности и охраны труда;
• Организует осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях организации;
• Организует контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.
• Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации;
• Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда;
• Организует и контролирует своевременное составление и предоставление отчетности по установленной форме
• Участвует в разработке разделов коллективного договора в части подготовки мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, а также прав и обязанностей работников и руководства организации в области соблюдения требований охраны труда, контролирует работу по подготовке предложений структурных подразделений организации для включения в план мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

Условия:

• График работы сменный по 5/2

• Предоставляем ДМС со столматологией;
• Бесплатный коропоративный абонемент в лучший спортзал города;
• Доставляем сотрудников на корпаротивном транспорте к месту работы и обратно;
• Возможность профессионального обучения за счет предприятия;
• Материальная помощь в честь значимых событий жизни сотрудников;
• Новые, отремонтированные комнаты для отдыха и приема пищи.
• Предоставление спец одежды.
• Компенсация оплаты аренды жилья для иногородних